护理研究期刊征稿

来源:中联论文网    日期:2017-01-18 17:16:07

无线音乐图片 期刊名称: 《护理研究》
期刊级别: 核心
周期: 旬刊
国内统一刊号: CN:14-1272/R
国际标准刊号: ISSN:1009-6493
主办单位: 中华护理学会山西分会;山西医科大学第一医院;山西医科大学护理学院
主管单位: 中华护理学会(业务) 山西省卫生厅(行政)
投稿信箱: ttqikan@163.com

《护理研究》简介

《护理研究》备案于中华人民共和国国家新闻出版总署,主管单位是中华护理学会(业务) 山西省卫生厅(行政),主办单位中华护理学会山西分会;山西医科大学第一医院;山西医科大学护理学院,面向海内外公开发行护理学研究专业学术刊物。本刊1987年出刊,(旬刊),具备双刊号:国际标准刊号ISSN:1009-6493,国内统一刊号CN:14-1272/R。目前全文收录于中国知网,万方网,维普网等网络数据库,邮发代号:22-131。

《护理研究》以动态性研究和学术性的为主,收录的文章多为护理学专家的经典性的集合,展示了近年里的医学上的成就性巩固,涉及护理专业的专题性研究,放眼于中外专家的医药护理,将最优秀的医学研究和国内外的医学成就相结合,加大医学方面的交流和学习,展示出的医学成就成为我国当前医学发展的典范,更好的促进我国当前的护理学的正规化发展和进步。

《护理研究》栏目设置

护理管理、研究护理、临床研究、调查研究、教育研究、科研综述、综合研究、科研论著、个案护理、经验交流、经验荟萃、临床拾零、外科护理研究、内科护理研究、综合护理研究、妇儿护理研究、社区护理、基础护理、研究护理、管理专利及获奖产品介绍、器具改革

《护理研究》投稿须知

1、文章数据严密,稿件原创,来稿请投寄一手稿件,切勿抄袭和盗用他人的文章,文责自负。
2、本刊无纸化办公,来稿请投寄电子稿件,Word格式,稿件概不退稿,请作者底稿自留。
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《护理研究》2016年35期

泸州市城乡空巢老人健康状况调查 、杨可;辛大君;傅静; 4372-4376
慢性肾病早期病人自我管理行为与生活质量的关系研究 、幸露;刁永书;宋媛媛;钱佳慧;蒋晓莲; 4377-4382
延续护理对糖尿病周围神经病变病人医院社区一体化干预效果的影响 、韩云;吴琰;李小娜;吴海莉;崔茜;路露;叶新华; 4383-4386


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   本文引用《中国科技纵横

  【摘要】目的:对临床护理管理中目标管理理论实施的效果进行分析和探讨。方法:在2011年10月到2013年10月期间,随机选取在本院工作的护理工作人员200名,随机将其分为观察组和对照组两组各100名,其中观察组实施目标管理,对照组采用常规临床护理管理,对两组工作人员的操作能力、理论知识水平以及患者满意度进行调查和比较。结果:经目标管理实施后,观察组护理工作人员的操作评分和理论知识评分与对照组相比有了明显提高;对照组的患者满意度分别为81.23%,观察组的患者满意度为95.73%,观察组明显高于对照组,且两组相比差异均具有显著性(均P<0.05)。结论:目标管理应用于医院临床护理管理中,不仅能够提高护理人员的工作质量和工作效率,同时还可以提高患者的满意度,建立和谐护患关系,这对于促进医院的可持续发展工作具有非常重要的意义。
  【关键词】临床护理管理,目标管理,实施效果
  临床护理工作在医院医务工作中有非常重要的地位,它对于患者的治疗效果和生命健康有着重要影响,再加上当前医疗卫生事业在不断的进行改革,人们的自主意识也在不断的加强,因此更加要注意护理管理的方式[1]。为了分析和探讨临床护理管理中目标管理理论实施的效果,本文特选取200名在本院工作的护理工作人员,随机将其分为两组,并分别实施目标管理和常规临床护理管理,比较两组工作人员的操作能力、理论知识水平以及患者满意度,临床研究报告具体如下。
  1资料与方法
  1.1一般资料
  在2011年10月到2013年10月期间,随机选取在本院工作的200名护理工作人员作为研究对象,均为女性。纳入标准:工龄均>2年,并持有相关证书,时间最长的可达25年。按照随机数表的方法随机将其分为对照组和观察组两组,每组各100例。其中对照组:年龄19~46岁,平均年龄(29.34±5.42),工龄2~25年,平均工龄(11.74±2.57)年,学历情况:40例(40.0%)为本科及以上,39例(39.0%)为大专,21例(21.0%)为中专;观察组:年龄20~45岁,平均年龄(30.05±5.21),工龄2~24年,平均工龄(12.14±2.60)年,学历情况:41例(41.0%)为本科及以上,37例(37.0%)为大专,22例(22.0%)为中专。经统计学处理,两组护理工作人员性别、年龄、工龄以及文化水平等一般资料差异无统计学意义(P>0.05),因此具有可比性。
  1.2方法
  对照组护理人员采用常规护理管理模式,观察组护理人员采用目标管理模式,实施结束后调查并比较两组护理工作人员的操作能力、理论知识水平,并抽查比较两组护理患者满意度。
  1.3统计学方法
  采用SPSS15.0统计软件对统计所得的具体数据进行分析,操作评分和理论知识评分用均数±标准差()表示,比较采用t检验,患者满意度用n/%表示,比较采用x2检验,如果P<0.05,则表示结果有统计学意义。
  2结果
  2.1操作评分和理论知识评分比较分析
  经目标管理实施后,观察组护理工作人员的操作评分和理论知识评分与对照组相比有了明显提高,且两组相比差异具有显著性(P<0.05)。详见表1。
  2.2患者满意度比较分析
  对照组的患者满意度分别为81.23%,观察组的患者满意度为95.73%,观察组明显高于对照组,且两组相比差异具有显著性(P<0.05)。
  3结论
  3.1目标管理的实施方法
  一是,制定科学的科室目标。根据不同科室的专业特点、护理要求以及资源配置合理制定科室护理工作总目标,强化其责任心,并通过完善的激励机制激发护理人员的进取心,为确保临床护理工作的良好开展奠定良好的基础。二是,制定个人目标。通过科室护理人员会议的召开对科室总目标进行传达和讨论,将总目标细化分解具体责任到个人,确立每名护理人员的责任,并对其工作提出相应要求,从而促进员工主观能动性的提高。三是,实行强化质量监控。护理部要积极组织成立护理质量考核小组,对整个护理工作进行全程监督,定期考核护士长及科室的工作效果,技术操作还有理论知识等,及时纠正护理人员工作过程中存在的问题,提出改进措施,从而逐步促进护理工作质量的提高。
  3.2目标管理实施效果讨论
  目标管理是一种管理理念,它的核心理念是在确立目标的基础上开展各项工作,首先要确立总目标,然后对其进行有效分解,将其转化为个人目标,而管理者则根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。目标管理应用于临床护理管理工作中是新时期医院管理改革适应社会需要的必然趋势。在本组研究中经过目标管理模式的干预,与对照组护理工作人员相比,观察组护理工作人员的作评分和理论知识评分均有了显著的提高,并且在患者满意度的调查中其满意度也明显较高,两组相比差异具有显著性(P<0.05)。由此可见,通过目标管理临床护理质量得到了有效的提高。总的来说,目标管理应用于医院临床护理管理中,不仅能够提高护理人员的工作质量和工作效率,同时还可以提高患者的满意度,建立和谐护患关系,这对于促进医院的可持续发展工作具有非常重要的意义。
  参考文献:
  [1]何琼英.目标管理理论在临床护理管理中的应用[J].中国美容医学,2012,21(16):466.

本文引用中国中联论文网:http://www.jtzbs.com/kejilw/40885.html


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